SANTÉ GREENWICH
WEBINAIRES
Donner aux soins primaires à Greenwich le soutien qu'ils méritent
Webinaires sur la santé de Greenwich
The Greenwich Training Hub is committed to supporting the development, wellbeing and career progression of the clinical ARRS workforce across the Royal Borough of Greenwich.
These resources have been developed to support clinicians working within Primary Care Networks (PCNs), helping them access training opportunities, professional networks, career development support and workforce resources throughout their careers.
Our clinical ARRS workforce includes:
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Clinical Pharmacists
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Pharmacy Technicians
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First Contact Physiotherapists
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Paramedics
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Physician Associates
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Dietitians
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Mental Health Practitioners
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Advanced Nurse Practitioners
Working closely with PCNs, practices and system partners, the Greenwich Training Hub aims to ensure ARRS clinicians feel supported, connected and valued within primary care. Through education, networking, workforce initiatives and professional development opportunities, we are committed to helping build a confident, skilled and sustainable workforce that can continue to deliver excellent care for Greenwich residents.
Whether you are new to your role or an experienced practitioner looking to further develop your skills, we hope you find these resources useful in supporting your professional journey and helping you make the most of the opportunities available within Greenwich Primary Care.
Médecin généraliste salarié
Partenariat Everest Santé
Il s'agit d'une excellente opportunité pour un médecin généraliste salarié enthousiaste, flexible et fiable de rejoindre une pratique de formation établie et d'améliorer son équipe clinique multidisciplinaire expérimentée existante de 5 partenaires, 6 médecins généralistes salariés, 3 registraires et un F2, un praticien en soins d'urgence, 4 infirmières. , 2 pharmaciens et 2 commis prescripteurs dédiés.
Offrant 4 à 6 sessions par semaine, avec une certaine flexibilité dans les jours ouvrables et les horaires des sessions, le candidat retenu entreprendra un mélange de consultations en ligne, d'appels téléphoniques et de rendez-vous en face à face dans le cadre de sa journée de travail, ainsi qu'une clé rôle dans le développement de la chirurgie au sein de la région. Avec une démographie variée de 18 500 patients, Everest Health Partnership est un cabinet actif et évolutif opérant sur quatre sites - deux situés à Eltham, un dans le développement de Kidbrooke Village près de Blackheath et un à Chislehurst.
Il s'agit d'une pratique hautement organisée avec des équipes cliniques et de bureau bien dotées en personnel, qui se réunissent régulièrement pour fournir un soutien et les meilleures pratiques. Si vous êtes un médecin généraliste motivé et avant-gardiste à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des soins primaires, Everest Health Partnership aimerait avoir de vos nouvelles.
Vous trouverez de plus amples informations sur le rôle et les modalités de candidature via le lien ci-dessous.
Médecin généraliste salarié
Partenariat Everest Santé
Il s'agit d'une excellente opportunité pour un médecin généraliste salarié enthousiaste, flexible et fiable de rejoindre une pratique de formation établie et d'améliorer son équipe clinique multidisciplinaire expérimentée existante de 5 partenaires, 6 médecins généralistes salariés, 3 registraires et un F2, un praticien en soins d'urgence, 4 infirmières. , 2 pharmaciens et 2 commis prescripteurs dédiés.
Offrant 4 à 6 sessions par semaine, avec une certaine flexibilité dans les jours ouvrables et les horaires des sessions, le candidat retenu entreprendra un mélange de consultations en ligne, d'appels téléphoniques et de rendez-vous en face à face dans le cadre de sa journée de travail, ainsi qu'une clé rôle dans le développement de la chirurgie au sein de la région. Avec une démographie variée de 18 500 patients, Everest Health Partnership est un cabinet actif et évolutif opérant sur quatre sites - deux situés à Eltham, un dans le développement de Kidbrooke Village près de Blackheath et un à Chislehurst.
Il s'agit d'une pratique hautement organisée avec des équipes cliniques et de bureau bien dotées en personnel, qui se réunissent régulièrement pour fournir un soutien et les meilleures pratiques. Si vous êtes un médecin généraliste motivé et avant-gardiste à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des soins primaires, Everest Health Partnership aimerait avoir de vos nouvelles.
Vous trouverez de plus amples informations sur le rôle et les modalités de candidature via le lien ci-dessous.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour un médecin généraliste salarié enthousiaste, flexible et fiable de rejoindre une pratique de formation établie et d'améliorer son équipe clinique multidisciplinaire expérimentée existante de 5 partenaires, 6 médecins généralistes salariés, 3 registraires et un F2, un praticien en soins d'urgence, 4 infirmières. , 2 pharmaciens et 2 commis prescripteurs dédiés.
Offrant 4 à 6 sessions par semaine, avec une certaine flexibilité dans les jours ouvrables et les horaires des sessions, le candidat retenu entreprendra un mélange de consultations en ligne, d'appels téléphoniques et de rendez-vous en face à face dans le cadre de sa journée de travail, ainsi qu'une clé rôle dans le développement de la chirurgie au sein de la région. Avec une démographie variée de 18 500 patients, Everest Health Partnership est un cabinet actif et évolutif opérant sur quatre sites - deux situés à Eltham, un dans le développement de Kidbrooke Village près de Blackheath et un à Chislehurst.
Il s'agit d'une pratique hautement organisée avec des équipes cliniques et de bureau bien dotées en personnel, qui se réunissent régulièrement pour fournir un soutien et les meilleures pratiques. Si vous êtes un médecin généraliste motivé et avant-gardiste à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des soins primaires, Everest Health Partnership aimerait avoir de vos nouvelles.
Vous trouverez de plus amples informations sur le rôle et les modalités de candidature via le lien ci-dessous.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour un médecin généraliste salarié enthousiaste, flexible et fiable de rejoindre une pratique de formation établie et d'améliorer son équipe clinique multidisciplinaire expérimentée existante de 5 partenaires, 6 médecins généralistes salariés, 3 registraires et un F2, un praticien en soins d'urgence, 4 infirmières. , 2 pharmaciens et 2 commis prescripteurs dédiés.
Offrant 4 à 6 sessions par semaine, avec une certaine flexibilité dans les jours ouvrables et les horaires des sessions, le candidat retenu entreprendra un mélange de consultations en ligne, d'appels téléphoniques et de rendez-vous en face à face dans le cadre de sa journée de travail, ainsi qu'une clé rôle dans le développement de la chirurgie au sein de la région. Avec une démographie variée de 18 500 patients, Everest Health Partnership est un cabinet actif et évolutif opérant sur quatre sites - deux situés à Eltham, un dans le développement de Kidbrooke Village près de Blackheath et un à Chislehurst.
Il s'agit d'une pratique hautement organisée avec des équipes cliniques et de bureau bien dotées en personnel, qui se réunissent régulièrement pour fournir un soutien et les meilleures pratiques. Si vous êtes un médecin généraliste motivé et avant-gardiste à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des soins primaires, Everest Health Partnership aimerait avoir de vos nouvelles.
Vous trouverez de plus amples informations sur le rôle et les modalités de candidature via le lien ci-dessous.
Médecin généraliste salarié
Partenariat Everest Santé
October 2026 G1PN Meeting
Network reminders included the G1PN Telegram Group, updates on new MHRA antidepressant safety measures, the NHS Specialist Pharmacy Service podcast, and the forthcoming Pharmacy First prescribing pathways.
A 15-minute case challenge explored levothyroxine dose optimisation and interpretation of thyroid function test results, followed by a guest presentation on Pill School and the South East London Single National Formulary, with updates on upcoming training and webinar opportunities.
September 2026 G1PN Meeting
Network reminders (ARRS Learning Needs Analysis, the G1PN Telegram group, and the new Pharmacy First prescribing pathways), a 15-minute case challenge on optimising diabetic CKD treatment, and a talk on designing a safer DMARD monitoring system led by pharmacy technicians.
Le centre de formation en santé de Greenwich
Engagé envers notre main-d'œuvre
Le Greenwich Health Training Hub est conçu pour répondre aux besoins éducatifs de l'équipe multidisciplinaire de soins primaires de Greenwich. De plus, cela nous permet de collaborer et rassembler fournisseurs communautaires et autorités locales.
E-learning course | Information |
|---|---|
Anticoagulation; stroke prevention in Atrial Fibrillation | This is useful for practices who want a refresher on managing anticoagulation treatment. This course covers NICE guideline 196; assessing stroke and bleeding risk, Anticoagulant treatment options, Choice of anticoagulant, Safe prescribing of DOACs in people with renal impairment, Co-prescribing of anticoagulants and antiplatelets and Patient information for people |
Optimising medicines for adults with type 2 diabetes | This course updates practitioners on the content of the NICE management of type 2 diabetes in adults guidelines, and illustrates how the principles of medicines optimisation can be used to improve patient care, safety and outcomes. |
Polypharmacy and deprescribing | This course covers the concepts of polypharmacy and deprescribing, describes when polypharmacy may be appropriate or inappropriate and how this occurs. It provides practical advice on the initiation of medicines including shared decision-making with patients. |
Practice Medicines Co-ordinators | This course is designed for non-clinical staff in GP practices who manage the repeat prescribing process. It covers: Introduction and medication basics; Information sources and prescription requirements; Electronic Prescription Service; Repeat prescribing; Medicines in care homes; Dispensing Appliance Contractors; Hospital discharge information; Formularies, traffic lights, “specials” and prescribing incentive schemes; Self-care and Community pharmacy; Diabetes, asthma and COPD |
Reducing opioid prescribing in chronic pain | This e-learning course will help equip healthcare professionals to tackle the growth in opioid prescribing and improve care for patients with chronic pain |
Anticholinergic burden | This course identifies how the anticholinergic burden can be assessed for individual patients and provides examples of medication reviews for those with a high burden |
Dependence Forming Medications | This course covers the statistics around the use of DFMs, opioids, benzodiazepines & z-drugs and gabapentin & pregabalin. It offers practical advice regarding the initiation of these medicines and how long-term use can be reviewed and managed. Case studies and advice from two GPs with a special interest in this area support the learning. |
Please contact the Greenwich Medicine Team at: greenwich.pharmacy@selondconics.nhs.uk for the access code.
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