Ressourcen des nichtklinischen Schulungszentrums
Der Greenwich Health Training Hub wurde eingerichtet, um sicherzustellen, dass unsere nichtklinischen Mitarbeiter die allerbeste und aktuellste Ausbildung und Schulung im Gesundheitswesen erhalten.
Der Training Hub ist eine von Health Education England finanzierte Organisation, die im gesamten Royal Borough of Greenwich Personal- und Schulungsunterstützung bietet und in Partnerschaft mit der Greenwich Clinical Commissioning Group, der University of Greenwich, dem Oxleas NHS Trust, dem Lewisham and Greenwich NHS Trust arbeitet , und der Royal Borough of Greenwich als lokale Behörde.
Der Greenwich Health Training Hub
Unserer Belegschaft verpflichtet
Das Greenwich Health Training Hub ist so konzipiert, dass es die Bildungsbedürfnisse des multidisziplinären Primärversorgungsteams in Greenwich erfüllt. Darüber hinaus ermöglicht es uns, zusammenzuarbeiten und community Anbieter und lokale Behörden zusammenzubringen.
Unternehmensführung & Verwaltung
We are thrilled to announce that Greenwich has 3 exciting non-clinical apprenticeships available for application.
PMA Business Administration Apprenticeship (with optional embedded Clinical Coding) - Incorporating Level 3 Apprenticeship Standard
Team Leader/Supervisor Apprenticeship - Operations/Departmental Management - Incorporating Level 3 Apprenticeship Standard
Operations/Departmental Management - Incorporating Level 5 Apprenticeship Standard
Requirements
Candidates need a contract of employment for a minimum of 30 hours per week in a role that aligns with the learning elements of the apprenticeship.
Additionally, they must have GCSE Maths and English qualifications at grade 4-9 (A-C). If these qualifications are needed, we now offer free tutor-led Functional Skills training to achieve Level 2 equivalence.
We have received a tremendous amount of interest, so if you're thinking about it, don't wait! Contact Ann Cochrane, our dedicated Apprentice Lead at South East London ann.cochrane2@nhs.net for more information and to secure your spot.
Ready to apply?
Visit our website Apprenticeships - South East London Training Hub (seltraininghub.co.uk), click under "New: Non-clinical Apprenticeships," and scroll down to "Click here to apply."
Your PM will need to sign the form to ensure practice support for your apprentice pathway.
Frequently Asked Questions
Who pays for the apprenticeship fees?
The fees are covered by the LEVY, which is funding allocated solely for apprentices. There are no additional costs to the practice.
What does the practice pay? Just the salary as per a normal job?
Yes, the practice is responsible for paying the apprentice's salary.
Is this to attract new staff or for staff already in post?
It can be both! You can advertise a position as an apprenticeship to enhance recruitment for available roles.
It's as simple as that! Greenwich Training Hub is promoting this to you on behalf of SEL.
If you have any questions, please reach out to Ann Cochrane ann.cochrane2@nhs.net
Ruth Kiel
Leiter des Greenwich Training Hub-Programms
Als Leiter des Training Hub-Programms habe ich mich darauf spezialisiert, Schulungen und Schulungen für alle Mitarbeiter der Primärversorgung im Borough of Greenwich zu entwickeln. Meine starken Fähigkeiten sind der Aufbau von Beziehungen, die Organisation von Großveranstaltungen und die Beratung zum Thema Wellness.
Mein NHS-Hintergrund liegt in den Bereichen Change, Lean und Projektmanagement. In der Vergangenheit hatte ich Rollen als Senior Sister und Clinical Nurse Specialist inne. Diese Erfahrungen geben mir einen einzigartigen Einblick in die Patienten- und Kundenzufriedenheit, die Organisationsentwicklung und haben meine Herangehensweise an das Design und die Durchführung komplexer Projekte geprägt.
In meinen Rollen als leitendes Mitglied der Pflege- und Inbetriebnahmeteams habe ich die Entwicklung und Umsetzung mehrerer hochrangiger Projekte im gesamten NHS geleitet. Jede Rolle, die ich übernommen habe, hat mich mit größerer Verantwortung und der Möglichkeit belohnt, die Erbringung und Bereitstellung von Pflege zu bewerten, zu gestalten und zu gestalten.
Ich bin ein selbstbewusster Redner und genieße es, Teams und Einzelpersonen zu betreuen, zu moderieren und zu unterstützen. Ich bin motiviert, konzentriert und verfolge einen kreativen Ansatz bei der Schaffung von Schulungen für das Personal der Grundversorgung.
