Учебные ресурсы для медсестер и HCA
Центр медицинского обучения в Гринвиче был создан для того, чтобы все медсестры и фельдшеры в Гринвиче получали самое лучшее и самое современное медицинское образование и обучение.
Учебный центр - это организация, финансируемая Health Education England для предоставления рабочей силы и поддержки обучения в Королевском районе Гринвич, работающая в партнерстве с Гринвичской клинической комиссационной группой, Гринвичским университетом, Oxleas NHS Trust, Lewisham и Greenwich NHS Trust. , и Королевский район Гринвича в качестве местного органа власти.
Гринвичский центр медицинского обучения
Приверженность нашей рабочей силе
Greenwich Health Training Hub is предназначен для удовлетворения образовательных потребностей многопрофильной бригады первичной медико-санитарной помощи в Гринвиче. Кроме того, это позволяет нам сотрудничать и объединить поставщиков сообщества и местных органов власти.
Клиническое наблюдение от Greenwich Health
Команда Greenwich Health Training Hub предлагает клиническое наблюдение за медсестрами в наших партнерских клиниках. Если вы заинтересованы, просто заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Предстоящие события
Available anytime on-demandOn-Demand WebinarsThe South East London Cancer Alliance are launching seven new bitesize modules to support primary care professionals to identify patients who require an urgent suspected cancer referral.
Доступен сейчасИндивидуальный коучингДоступен индивидуальный коучинг с квалифицированным и опытным тренером, который будет работать с вами, чтобы обсудить любую область вашего благополучия, которую вы хотели бы затронуть. Они будут слушать, задавать вопросы и поддерживать вас в разработке практических стратегий, чтобы справиться с вашей ситуацией и оставаться здоровым.
Доступен сейчасОнлайн фильмЭтот короткометражный фильм демонстрирует один день из жизни медсестры общей практики, в том числе множество действий и процедур, которые может включать их день.
Доступен сейчасПодкастСледите за подкастом «The Power of Practice Nursing», чтобы узнать о современной роли GPN и о том, как управление Covid-19 привело к созданию динамичных, эффективных и высокотехнологичных решений.
Клэр О'Коннор
Ведущая медсестра Гринвичского учебного центра
Я проработала в NHS 15 лет, я начала свою карьеру медсестры в отделении неотложной помощи в больнице королевы Марии (QMH) в Сидкапе, а также работала в Oxleas районной медсестрой и в службе скорой помощи Юго-Восточного побережья (SECAMB) в качестве клинического супервайзера.
Я работаю медсестрой общей практики в Гринвиче с 2013 года. В настоящее время я также изучаю степень магистра продвинутой медсестры. Мне нравится моя роль в GPN, так как я действительно получаю удовольствие от повседневного контакта с пациентами, насколько это клише, мне нравится помогать людям и делать чью-то жизнь немного проще, мне нравится автономия этой роли и работа в поддерживающей команде.
Моя роль в качестве одной из ведущих медсестер с 2017 года также очень полезна и приносит удовлетворение, предлагая поддержку, советы и рекомендации более чем 100 клиническим сотрудникам в Гринвиче, помогая студентам и персоналу в постоянном профессиональном развитии, помогая повысить устойчивость и предлагая обучение, которое позволит нашим врачам оказывать большую помощь жителям Гринвича. Я очень рад, что медсестры общей практики и HCSW имеют право голоса в первичной помощи, и я всегда ищу способы, с помощью которых мы можем повысить свой авторитет.
Лаура Дэвис
Ведущая медсестра Гринвичского учебного центра
Я проработал в Национальной службе здравоохранения 12 лет, сначала в качестве регистратора в моей местной поликлинике. Затем я продолжил обучение на медсестру в Королевском колледже Лондона.
Получив квалификацию медсестры, я провела первые несколько лет, работая в приемном отделении больницы Святого Томаса, а затем перешла в сестринское дело общей практики, где и заключается моя страсть.
В 2017 году меня назначили одной из ведущих медсестер Гринвича.
Я с энтузиазмом поддерживаю своих коллег в первичной медико-санитарной помощи, будь то индивидуальный совет или поощрение индивидуального роста и карьерного роста.
Я твердо верю, что чувство поддержки в карьере — один из самых важных аспектов удовлетворения от работы.
Несмотря на то, что наши коллеги работают по разным направлениям, мне нравится думать о себе и Клэр как о мосте, который объединяет всех нас в одну большую команду.
Вопросы к медсестрам Центра обучения?
Мы здесь, чтобы помочь! Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
.png)