Развитие карьеры медсестры Greenwich Health
Центр медицинского обучения в Гринвиче был создан для того, чтобы медсестры в Гринвиче получали самое лучшее и самое современное медицинское образование и подготовку.
Учебный центр - это организация, финансируемая Health Education England для предоставления рабочей силы и поддержки обучения в Королевском районе Гринвич, работающая в партнерстве с Гринвичской клинической комиссационной группой, Гринвичским университетом, Oxleas NHS Trust, Lewisham и Greenwich NHS Trust. , и Королевский район Гринвича в качестве местного органа власти.
Медицинская сестра Гринвича ведет
Центру медицинского обучения Гринвича очень повезло, что у него есть две замечательные ведущие медсестры в лице Клэр О'Коннор и Лоры Дэвис. Их обширный опыт и знания являются невероятным ресурсом для сотрудников GPN в Гринвиче, поэтому мы рекомендуем вам связаться с ними.
Клэр О'Коннор
Ведущая медсестра Гринвичского учебного центра
Я проработала в NHS 15 лет, я начала свою карьеру медсестры в отделении неотложной помощи в больнице королевы Марии (QMH) в Сидкапе, а также работала в Oxleas районной медсестрой и в службе скорой помощи Юго-Восточного побережья (SECAMB) в качестве клинического супервайзера.
Я работаю медсестрой общей практики в Гринвиче с 2013 года. В настоящее время я также изучаю степень магистра продвинутой медсестры. Мне нравится моя роль в GPN, так как я действительно получаю удовольствие от повседневного контакта с пациентами, насколько это клише, мне нравится помогать людям и делать чью-то жизнь немного проще, мне нравится автономия этой роли и работа в поддерживающей команде.
Моя роль в качестве одной из ведущих медсестер с 2017 года также очень полезна и приносит удовлетворение, предлагая поддержку, советы и рекомендации более чем 100 клиническим сотрудникам в Гринвиче, помогая студентам и персоналу в постоянном профессиональном развитии, помогая повысить устойчивость и предлагая обучение, которое позволит нашим врачам оказывать большую помощь жителям Гринвича. Я очень рад, что медсестры общей практики и HCSW имеют право голоса в первичной помощи, и я всегда ищу способы, с помощью которых мы можем повысить свой авторитет.
Лаура Дэвис
Ведущая медсестра Гринвичского учебного центра
Я проработал в Национальной службе здравоохранения 12 лет, сначала в качестве регистратора в моей местной поликлинике. Затем я продолжил обучение на медсестру в Королевском колледже Лондона.
Получив квалификацию медсестры, я провела первые несколько лет, работая в приемном отделении больницы Святого Томаса, а затем перешла в сестринское дело общей практики, где и заключается моя страсть.В 2017 году меня назначили одной из ведущих медсестер Гринвича.
Я страстно желаю поддерживать своих коллег в первичной медико-санитарной помощи, будь то индивидуальный совет или поощрение индивидуального роста и карьерного роста. Я твердо верю, что чувство поддержки в карьере — один из самых важных аспектов удовлетворения от работы.
Несмотря на то, что наши коллеги работают в разных сферах, мне нравится думать о себе и Клэр как о мосте, который объединяет нас всех в одну большую команду.
Антония Окором
Медсестра-фасилитатор Гринвичского учебного центра
У меня 17-летний профессиональный опыт работы в частном секторе и NHS. Я начала свою карьеру медсестры в 2004 году в качестве медсестры-онколога в частном секторе и за 10 лет дослужилась до клинической медсестры-специалиста по паллиативной помощи. В 2014 году я перешла на акушерку и проработала 5 лет в очень загруженном отделении родовспоможения с высоким риском.
Роль практикующей медсестры нашла отклик у меня в 2018 году, и я начала менять карьеру. Сегодня у меня работа, которую я с нетерпением жду каждое утро. Моя основная роль заключается в поддержке обучения медсестер и трудоустройстве студентов. Я с нетерпением жду улучшения опыта размещения студентов и предоставления места для голоса студентов, поддерживая их требования, ожидания, максимумы и минимумы опыта размещения в первичной медико-санитарной помощи.
Имея опыт работы в самых разных областях и демографических группах, я прекрасно осознаю необходимость обучения, чтобы подготовить высококвалифицированных, знающих, добросовестных и уверенных в себе врачей, чтобы обеспечить непрерывность надежной службы NHS в будущем.
Хотели бы вы быть медсестрой общей практики?
В приведенных ниже статьях вы найдете несколько полезных советов и идей о том, как продвигаться по карьерной лестнице:
Как пройти обучение на медсестру общей практики
Как стать медсестрой общей практики
Как эволюционировала роль практической медсестры
Также прилагается презентация, объясняющая формирование PCN – сетей первичной медико-санитарной помощи. Здесь также содержатся все контактные данные врачей общей практики в Гринвиче.
GP Surgery часто размещают рекламу на NHS Jobs, или вы можете отправить резюме прямо в практику, чтобы узнать, есть ли какие-либо возможности. Вашими руководителями медсестер учебного центра являются Лаура Дэвис и Клэр О'Коннор, которые будут рады помочь.
Вот еще несколько полезных ресурсов для того, чтобы стать медсестрой общей практики:
Медицинское просвещение в Англии GPN Education and Career Framework
Руководство RCN по непрерывному профессиональному развитию в Англии
Развитие карьеры в HCA — роль помощника медсестры
Health Education England в настоящее время оказывает финансовую поддержку работодателям, чтобы помочь своим HCA стать помощниками медсестер. Степень полностью финансируется, и практика также получает дополнительную финансовую поддержку.
Степень младшего медсестры — это базовая степень, которая ведет к включению в реестр NMC в качестве младшего медсестры.
Степень является ученичеством, и поэтому вы останетесь на своем месте работы, иногда в своей обычной роли HCA, иногда внештатно в качестве помощника медсестры-стажера (внутреннее трудоустройство), а иногда и в университете. Ниже приведен пример двухгодичной программы Гринвичского университета.
Теория (заочное обучение):
2 триместра в год по 15 недель, состоящих из:
-
начальный недельный блок в начале каждого семестра, затем 2 дня в неделю (в течение 14 недель)
-
оставшиеся 3 дня находятся на рабочем месте, но могут быть использованы для краткосрочного трудоустройства по решению работодателя
-
Например: условия первого года действуют с [24 сентября по 7 января] и [с 25 апреля по 1 июля].
Стажировки (обучение на рабочем месте):
-
Это происходит в течение 10-недельных блоков между университетскими терминами
-
Эти блоки предназначены для внешнего трудоустройства, «защищенного обучения» на рабочем месте и трудоустройства.
-
Требуется 5 или 6 внешних стажировок по 2 недели каждое в течение 2 лет для достижения предписанных параметров NMC.
-
Другие стажировки в течение защищенного времени обучения (для достижения 1150 часов практики) могут быть короткими или продолжительными по согласованию с работодателем, а также внутренними или внешними.
Критерии входа:
Математика и английский язык GCSE Grade C или выше или Функциональные навыки по математике и английскому языку Уровень 2. Если вы не обладаете этими квалификациями, первым шагом будет завершение функциональных навыков по математике и английскому языку, уровень 2.
Гринвичский центр медицинского обучения
Приверженность нашей рабочей силе
Greenwich Health Training Hub is предназначен для удовлетворения образовательных потребностей многопрофильной бригады первичной медико-санитарной помощи в Гринвиче. Кроме того, это позволяет нам сотрудничать и объединить поставщиков сообщества и местных органов власти.
