Dezvoltarea carierei asistentei medicale din Greenwich
Greenwich Health Training Hub a fost creat pentru a se asigura că asistentele medicale din Greenwich primesc cea mai bună și mai actualizată educație și formare în domeniul sănătății.
Training Hub este o organizație finanțată de Health Education England pentru a oferi sprijin pentru forța de muncă și formare în districtul regal din Greenwich, lucrând în parteneriat cu Greenwich Clinical Commissioning Group, Universitatea din Greenwich, Oxleas NHS Trust, Lewisham și Greenwich NHS Trust. , și Royal Borough of Greenwich ca autoritate locală.
Asistente medicale din Greenwich Health
Centrul de formare pentru sănătate din Greenwich este foarte norocos să aibă două asistente medicale fantastice în Claire O'Connor și Laura Davies. Experiența și expertiza lor vastă reprezintă o resursă incredibilă pentru forța de muncă GPN din Greenwich, așa că vă încurajăm să contactați ei.
Claire O'Connor
Asistenta principală la Greenwich Training Hub
Am lucrat în NHS timp de 15 ani, mi-am început cariera de nursing în A&E la Queen Mary's Hospital (QMH) din Sidcup și am lucrat, de asemenea, pentru Oxleas ca asistent medical de district și Serviciul de ambulanță de pe coasta de sud-est (SECAMB) ca supervizor clinic.
Sunt asistent medical de medicină generală în Greenwich din 2013. De asemenea, studiez în prezent MSc Advanced Nurse Practitioner. Îmi place rolul meu GPN, deoarece îmi place foarte mult contactul zilnic cu pacientul, fiind un clișeu, îmi place să ajut oamenii și să fac viața cuiva un pic mai ușoară, îmi place autonomia rolului și să lucrez într-o echipă de sprijin.
Rolul meu ca unul dintre Nurse Leads din 2017 este, de asemenea, foarte satisfăcător și împlinitor, oferind sprijin, consiliere și îndrumare pentru peste 100 de personal clinic din Greenwich, sprijinind studenții și personalul cu dezvoltarea profesională continuă, ajutând la construirea rezilienței și oferind formare care ne va permite medicilor să ofere o atenție deosebită rezidenților din Greenwich. Sunt pasionat că asistentele medicale de medicină generală și HCSW au o voce în asistența medicală primară și caut mereu modalități prin care să ne putem ridica profilul.
Laura Davies
Asistenta principală la Greenwich Training Hub
Am lucrat în NHS timp de 12 ani, inițial ca recepționer la cabinetul meu de medicină locală. Apoi m-am format ca asistent medical la Kings College din Londra.
După ce m-am calificat ca asistent medical, mi-am petrecut primii câțiva ani lucrând la secția de admitere medicală a Spitalului St Thomas, apoi am făcut tranziția la asistenta medicală generală, care este locul în care se află pasiunea mea.Am fost numit unul dintre asistentele principale pentru Greenwich în 2017.
Sunt pasionat să-mi susțin colegii din Asistența Primară, fie prin sfaturi individuale, fie prin încurajarea creșterii individuale și a progresului în carieră. Cred cu tărie că a te simți sprijinit în cariera ta este unul dintre cele mai importante aspecte ale satisfacției în muncă.
În ciuda faptului că colegii noștri lucrează în multe practici diferite, îmi place să mă gândesc la mine și la Claire ca o punte care ne reunește pe toți ca o echipă mare.
Antonia Okorom
Facilitator asistent medical la Greenwich Training Hub
Am 17 ani de experiență profesională între sectorul privat și NHS. Mi-am început cariera de asistent medical în 2004 ca asistent medical de oncologie în sectorul privat și, în 10 ani, am lucrat ca asistent medical specialist în îngrijiri paliative. În 2014, am făcut tranziția pentru a deveni moașă și am lucrat timp de 5 ani într-o secție de travaliu obstetrica cu risc ridicat foarte aglomerată.
Rolul de asistent medical a rezonat cu mine în 2018 și m-am angajat într-o schimbare de carieră. Astăzi sunt într-o slujbă pe care o aștept cu nerăbdare în fiecare dimineață. Rolul meu principal este de a sprijini formarea asistenților medicali și plasarea studenților. Aștept cu nerăbdare să îmbunătățesc experiența de plasare a studenților și să dau loc pentru vocea studenților, susținând în același timp cerințele, așteptările, maximele și minimele experienței de plasare în asistența medicală primară.
Cu experiență într-o gamă largă de domenii și date demografice, sunt foarte conștient de necesitatea angajamentului de formare pentru a produce clinicieni de înaltă calitate, conștiincioși și încrezători, pentru a asigura continuarea unui serviciu NHS robust în viitor.
Ți-ar plăcea să fii asistent medical de medicină generală?
Articolele de mai jos oferă câteva sfaturi bune și perspective despre cum să-ți progresezi în carieră:
Cum să te antrenezi ca asistent medical de medicină generală
Cum să devii asistent medical de medicină generală
Cum a evoluat rolul asistentei medicale
Există, de asemenea, atașat o prezentare care explică formarea PCN-urilor – Rețele de Asistență Primară. Acesta conține, de asemenea, toate datele de contact pentru cabinetele de medicină generală din Greenwich.
Cabinetele de medicină generală fac deseori publicitate pe NHS Jobs sau puteți trimite un CV direct la cabinete pentru a întreba dacă există oportunități. Asistentele responsabile ale centrului de formare sunt Laura Davies și Claire O'Connor, care vor fi bucuroși să vă ajute.
Iată câteva resurse suplimentare utile pentru a deveni asistent medical de medicină generală:
Cadrul pentru educație și carieră GPN pentru educația pentru sănătate din Anglia
Ghidul RCN pentru dezvoltarea profesională continuă în Anglia
Dezvoltarea carierei HCA - Rol de asistent medical
Educația pentru sănătate Anglia sprijină în prezent financiar angajatorii pentru a-și sprijini HCA-urile pentru a deveni asistent medical. Gradul este finanțat integral, iar practica primește, de asemenea, sprijin financiar suplimentar.
Gradul de asistent medical este o diplomă de bază care va duce la intrarea în registrul NMC ca asistent medical.
Gradul este o ucenicie și, prin urmare, veți rămâne la locul dvs. de muncă, uneori în rolul dvs. obișnuit de HCA, alteori supernumerar ca asistent asistent medical stagiar (plasament intern) și uneori la universitate. Un exemplu de program de 2 ani la Universitatea din Greenwich este prezentat mai jos.
Teorie (învățare în afara locului de muncă):
2 termeni pe an de 15 săptămâni, constând din:
-
bloc inițial de o săptămână la începutul fiecărui termen, urmat de 2 zile pe săptămână (timp de 14 săptămâni)
-
restul de 3 zile sunt la locul de muncă, dar pot fi folosite pentru plasamente scurte, după cum este stabilit de angajator
-
De exemplu: Termenele anului 1 sunt valabile de la [24 septembrie până la 7 ianuarie] și [25 aprilie până la 1 iulie]
Plasări (învățare la locul de muncă):
-
Acestea apar în intervale de 10 săptămâni între termenii universității
-
Aceste blocuri sunt pentru plasamente externe, „Timp de învățare protejat” la locul de muncă și angajare
-
Există o cerință pentru 5 sau 6 plasamente externe a câte 2 săptămâni fiecare pe parcursul celor 2 ani pentru a atinge setările prescrise de NMC
-
Alte plasamente în timpul perioadei de învățare protejate (pentru a atinge cele 1150 de ore de practică) pot fi scurte/lungi, conform acordului angajatorului și fie interne, fie externe
Criterii de intrare:
Matematică și engleză GCSE Clasa C sau mai sus sau Abilități funcționale în matematică și limba engleză Nivelul 2 . Dacă nu dețineți aceste calificări, primul pas este să finalizați Abilitățile funcționale în matematică și limba engleză nivelul 2
Centrul de formare pentru sănătate din Greenwich
Angajati cu forta noastra de munca
Greenwich Health Training Hub este conceput pentru a răspunde nevoilor educaționale ale echipei multidisciplinare de îngrijire primară din Greenwich. În plus, ne permite să colaborăm și bring together_cc781905-5cde-3194-6bad5cf58d_ bring together_cc781905-5cde-3194-5cde-3194-bb3b5138d6bad5cf58d_community.
