Pêşveçûna Kariyera Hemşîreya Tenduristiya Greenwich
Navenda Perwerdehiya Tenduristiyê ya Greenwich hate danîn da ku hemşîreyên li Greenwich perwerdehî û perwerdehiya lênihêrîna tenduristî ya herî çêtirîn û nûjen bistînin.
The Training Hub rêxistinek e ku ji hêla Perwerdehiya Tenduristî ya Englandngilîztan ve hatî fînanse kirin da ku hêza kar û piştgiriya perwerdehiyê li seranserê Royal Borough of Greenwich peyda bike, bi hevkariyê bi Koma Komîseriya Klînîkî ya Greenwich, Zanîngeha Greenwich, Oxleas NHS Trust, Lewisham û Greenwich NHS Trust re dixebite. , û Navçeya Qraliyetê ya Greenwich wekî desthilatdariya herêmî.
Hemşîreya Tenduristî ya Greenwich Rêve dike
Navenda Perwerdehiya Tenduristiyê ya Greenwich pir bextewar e ku li Claire O'Connor û Laura Davies du Serkirdeyên Hemşîre yên fantastîk hene. Tecrûbe û pisporiya wan a berbelav çavkaniyek bêhempa ye ji bo hêza kar a GPN li Greenwich, ji ber vê yekê em we teşwîq dikin ku hûn xwe bigihînin wan.
Claire O'Connor
Hemşîreya sereke ya Navenda Perwerdehiya Greenwich
Min 15 sal di NHS de xebitî, min dest bi kariyera xweya Hemşîretiyê li A&E li Nexweşxaneya Queen Mary (QMH) li Sidcup kir û di heman demê de ji Oxleas re wekî Hemşîreyek Navçe û Karûbarê Ambulansê ya Berava Başûr (SECAMB) jî wekî Serpereştyarek Klînîkî xebitî.
Ez ji sala 2013-an vir ve hemşîreya Pratîka Giştî li Greenwichê me. Her weha ez niha bijîjkera hemşîre ya pêşkeftî ya MSc dixwînim. Ez ji Rola xwe ya GPN-ê hez dikim ji ber ku ez bi rastî ji têkiliya rojane ya bi nexweşan re kêfê digirim, bi qasî klîşeyek ku ez ji alîkariya mirovan û jiyana yekî hinekî hêsantir dikim, kêfa min ji xweseriya rolê û xebata di nav tîmek piştgiriyê de tê.
Rola min wekî yek ji pêşengên hemşîre ji sala 2017-an vir ve di heman demê de pir xelatdar û bikêr e ku piştgirî, şîret û rêbernameyê pêşkêşî zêdetirî 100 xebatkarên klînîkî li seranserê Greenwich dike, piştgirî dide xwendekar û karmendan bi pêşkeftina pîşeyî ya domdar, arîkariya avakirina berxwedanê û pêşkêşkirina perwerdehiya ku dê rê bide me. bijîjk ku lênêrînek mezin ji niştecîhên Greenwich re peyda bikin. Ez dilşewat im ku Hemşîreyên Pratîka Giştî & HCSW di lênihêrîna seretayî de dengek heye û her gav li awayên ku em dikarin profîla xwe bilind bikin digerim.
Laura Davies
Hemşîreya sereke ya Navenda Perwerdehiya Greenwich
Ez 12 salan di NHS-ê de xebitîm, di destpêkê de wekî Resepsiyonê li emeliyata GP-ya xweya herêmî. Dûv re ez çûm perwerdehiya hemşîreyê li Kings College London.
Piştî ku ez wekî hemşîre bûm, min çend salên pêşîn li Wargeha Qebûlkirina Bijîjkî ya Nexweşxaneya St Thomas' xebitî, dûv re ez derbasî Hemşîretiya Bijîjkî ya Giştî bûm, ku li wir hewesa min heye.Ez di 2017-an de wekî yek ji Hemşîreyên Serek ji bo Greenwich hatim tayîn kirin.
Ez ji piştgirîkirina hevkarên xwe yên di Lênihêrîna Seretayî de dilgiran im, çi ew bi yek bi yek şîret be an jî teşwîqkirina mezinbûna kesane û pêşkeftina kariyerê be. Ez bi tundî di wê baweriyê de me ku di kariyera we de hîskirina piştgirî yek ji girîngtirîn aliyên têrbûna kar e.
Tevî ku hevkarên me li ser gelek pratîkên cihêreng dixebitin, ez dixwazim xwe û Claire wekî pirek bifikirim ku me hemîyan wekî tîmek mezin tîne cem hev.
Anthonia Okorom
Hêsankarê Hemşîreyê ya Navenda Perwerdehiyê ya Greenwich
Di navbera sektora taybet û NHS de 17 sal ezmûna min a profesyonel heye. Min di sala 2004-an de wekî hemşîreyek onkolojiyê di sektora taybet de dest bi kariyera xwe ya hemşîretiyê kir û di 10 salan de bi pisporê hemşîreya klînîkî ya di lênihêrîna Palliative de xebitî. Di sala 2014-an de ez derbas bûm ku bibim pîrik û 5 salan di beşa kedê ya zayinê ya xeternak a pir mijûl de xebitîm.
Rola hemşîreyek pratîkê di sala 2018-an de bi min re deng veda û min dest bi guherînek kariyerê kir. Îro ez di karekî de me ku ez her sibe li bendê me. Rola min a sereke piştgirîkirina perwerdehiya hemşîreyan û bicihkirina xwendekaran e. Ez li bendê me ku ezmûna cîhgirtina xwendekaran baştir bikim û cîh bidim dengê xwendekar dema ku piştgirîya hewcedariyên wan, bendewarî, bilind û nizmbûna ezmûna bicihkirinê di lênihêrîna seretayî de dikim.
Digel ezmûnek li nav cûrbecûr zevî û demografîk, ez ji pêdiviya pabendbûna perwerdehiyê haydar im ku bijîjkên bi kalîte, jêhatî û pêbawer hilberînim da ku di pêşerojê de domdariya karûbarek bihêz a NHS-ê misoger bike.
Ma Hûn Dixwazin Bibin Hemşîreyek Pratîka Giştî?
Gotarên jêrîn hin serişteyên baş û têgihîştina ka meriv çawa kariyera xwe pêşde dibe peyda dike:
Meriv Çawa Wekî Hemşîreyek Pratîka Giştî Perwerde dike
Meriv Çawa Bibe Hemşîreyek Pratîka Giştî
Rola Hemşîre ya Praktîkî Çawa Pêşve çûye
Di heman demê de pêşkêşiyek pêvekirî heye ku damezrandina PCN - Torên Lênihêrîna Seretayî rave dike. Ev di heman demê de hemî hûrguliyên pêwendiyê yên ji bo Operasyonên GP li Greenwich jî vedihewîne.
Operasyonên GP bi gelemperî li ser Karên NHS reklamê dikin an jî hûn dikarin CV-yek rasterast ji pratîkan re bişînin da ku bipirsin ka gelo çi derfet hene. Serkêşên Hemşîreya Navenda Perwerdehiya we Laura Davies û Claire O'Connor in ku dê kêfxweş bibin ku alîkariyê bikin.
Li vir çend çavkaniyên arîkartir hene ku hûn bibin hemşîreyek Pratîka Giştî:
Perwerdehiya Tenduristî ya Îngilîstanê GPN Perwerde û Çarçoveya Kariyerê
Rêbernameya RCN ji bo pêşveçûna pîşeyî ya domdar li Îngilîstanê
Pêşkeftina Kariyera HCA - Rola Hevşîretiyê
Perwerdehiya Tenduristî ya Englandngilîztan naha ji hêla darayî ve piştgirî dide Kardêran ku piştgirî bidin HCA-yên xwe da ku bibin hevkarek hemşîre. Dezgeh bi tevahî tê fînanse kirin û Pratîk jî piştgirîya diravî ya din jî werdigire.
Destûra Hevşîretiyê dereceyek bingehîn e ku dê rê li ber têketina qeyda NMC wekî Hevşîretiyê bigire.
Dûre şagirtek e û ji ber vê yekê hûn ê li cîhê xebata xwe bimînin, carinan di rola xweya HCA ya adetî de, carinan jî wekî hevkarek hemşîre ya perwerdekar (cîhkirina hundurîn) û carinan jî li Zanîngehê. Mînakek bernameya 2 salan li Zanîngeha Greenwich li jêr hatî destnîşan kirin.
Teorî (fêrbûna derveyî kar):
Salê 2 şertên 15 hefteyan ku ji:
-
bloka destpêkê ya hefteyek di destpêka her demsalê de li dû heftê 2 rojan (ji bo 14 hefteyan)
-
3 rojên mayî li cîhê kar in lê li gorî ku ji hêla kardêr ve hatî destnîşankirin dikare ji bo cîhên kurt were bikar anîn
-
Wek mînak: Şertên sala 1-ê ji [24-ê Îlonê heya 7-ê Kanûnê] û [25-ê Avrêlê heya 1-ê Tîrmehê dimeşînin]
Cihkirin (hînbûna li ser kar):
-
Ev di nav blokên 10 hefteyî de di navbera şertên zanîngehê de çêdibin
-
Van blokan ji bo cîhkirinên derve, 'Dema Fêrbûna Parastî' li cîhê kar û kar in
-
Pêdivî ye ku 5 an 6 danîna derveyî 2 hefte her yek di nav 2 salan de ji bo bidestxistina mîhengên destnîşankirî yên NMC
-
Cihên din ên di dema fêrbûna parastî de (ji bo bidestxistina 1150 demjimêrên pratîkê) dikarin kurt / dirêj bin li gorî ku ji hêla kardêr ve hatî pejirandin û hundur an derveyî
Pîvanên têketinê:
Matematîk û Englishngilîzî GCSE Pola C an jorîn an Zehmetiyên Fonksiyonel di Math û Asta Englishngilîzî 2 de. Ger hûn van jêhatîbûnê negirin, gava yekem ev e ku hûn Di Math û Asta Îngilîzî 2 de Zehmetiyên Fonksiyonel temam bikin.
Navenda Perwerdehiya Tenduristiyê ya Greenwich
Ji Hêza Karkerên Me re Pêkhatin
Navenda Perwerdehiya Tenduristî ya Greenwich is ji bo peydakirina hewcedariyên perwerdehiyê yên tîmê lênihêrîna seretayî ya pir-dîsîplîn li Greenwich hatî çêkirin. Ji bilî vê yekê ew dihêle ku em hevkariyê bikin û bring hev_cc781905-5cde-bb_5cf58d_ ber hev_cc781905-5cde-5cde-3194-5cde-bbbad-31914.
