Desarrollo de carrera de enfermera de salud de Greenwich
El Greenwich Health Training Hub se ha puesto en marcha para garantizar que las enfermeras de Greenwich reciban la mejor y más actualizada educación y formación sanitaria.
The Training Hub es una organización financiada por Health Education England para brindar apoyo laboral y de capacitación en el Royal Borough of Greenwich, trabajando en asociación con Greenwich Clinical Commissioning Group, la Universidad de Greenwich, Oxleas NHS Trust, Lewisham y Greenwich NHS Trust. , y el Royal Borough of Greenwich como autoridad local.
Líderes de enfermería de Greenwich Health
El Greenwich Health Training Hub es muy afortunado de contar con dos fantásticas enfermeras líderes: Claire O'Connor y Laura Davies. Su vasta experiencia y conocimientos son un recurso increíble para la fuerza laboral de GPN en Greenwich, por lo que lo alentamos a comunicarse con ellos.
Claire O'Connor
Enfermera principal del Greenwich Training Hub
He trabajado en el NHS durante 15 años, comencé mi carrera de Enfermería en A&E en el Queen Mary's Hospital (QMH) en Sidcup y también trabajé para Oxleas como Enfermera de Distrito y Servicio de Ambulancia de la Costa Sureste (SECAMB) como Supervisor Clínico.
He sido enfermera de práctica general en Greenwich desde 2013. Actualmente también estoy estudiando una maestría en enfermería avanzada. Me encanta mi rol de GPN ya que realmente disfruto el contacto diario con el paciente, como un cliché, disfruto ayudar a las personas y hacer la vida de alguien un poco más fácil, disfruto la autonomía del rol y trabajar dentro de un equipo de apoyo.
Mi papel como una de las enfermeras líderes desde 2017 también es muy gratificante y gratificante al ofrecer apoyo, asesoramiento y orientación a más de 100 miembros del personal clínico en Greenwich, apoyar a los estudiantes y al personal con un desarrollo profesional continuo, ayudar a desarrollar la resiliencia y ofrecer capacitación que permitirá a nuestros médicos para brindar una excelente atención a los residentes de Greenwich. Me apasiona que las enfermeras de práctica general y HCSW tengan una voz en la atención primaria y siempre estoy buscando formas en las que podamos elevar nuestro perfil.
laura davies
Enfermera principal del Greenwich Training Hub
He trabajado en el NHS durante 12 años, inicialmente como recepcionista en mi consultorio médico de cabecera local. Luego pasé a formarme como enfermera en el Kings College de Londres.
Después de obtener el título de enfermera, pasé los primeros años trabajando en la sala de admisiones médicas del Hospital St Thomas, luego pasé a la práctica general de enfermería, que es donde radica mi pasión.Me nombraron una de las enfermeras principales de Greenwich en 2017.
Me apasiona apoyar a mis colegas en Atención Primaria, ya sea a través de consejos personalizados o fomentando el crecimiento individual y la progresión profesional. Creo firmemente que sentirse apoyado en su carrera es uno de los aspectos más importantes de la satisfacción laboral.
A pesar de que nuestros colegas trabajan en muchas prácticas diferentes, me gusta pensar en Claire y en mí como un puente que nos une a todos como un gran equipo.
anthonia okorom
Enfermera facilitadora del Greenwich Training Hub
Tengo 17 años de experiencia profesional entre el sector privado y el NHS. Comencé mi carrera de enfermería en 2004 como enfermera de oncología en el sector privado y trabajé hasta convertirme en enfermera clínica especialista en cuidados paliativos en 10 años. En 2014 hice la transición para convertirme en partera y trabajé en una sala de partos obstétricos de alto riesgo muy ocupada durante 5 años.
El papel de una enfermera de práctica resonó conmigo en 2018 y me embarqué en un cambio de carrera. Hoy estoy en un trabajo que espero con ansias cada mañana. Mi función principal es apoyar la formación de enfermeras y la colocación de estudiantes. Espero mejorar la experiencia de colocación de los estudiantes y dar lugar a la voz de los estudiantes mientras respaldo sus requisitos, expectativas, altibajos de la experiencia de colocación en atención primaria.
Con experiencia en una amplia gama de campos y datos demográficos, soy muy consciente de la necesidad de un compromiso de capacitación para producir médicos de alta calidad, conocedores, conscientes y seguros para garantizar la continuidad de un sólido servicio del NHS en el futuro.
¿Le gustaría ser una enfermera de práctica general?
Los siguientes artículos brindan algunos buenos consejos e ideas sobre cómo progresar en su carrera:
Cómo capacitarse como enfermera de práctica general
Cómo convertirse en una enfermera de práctica general
Cómo ha evolucionado el papel de la enfermera de práctica
También se adjunta una presentación que explica la formación de PCN - Redes de Atención Primaria. Esto también contiene todos los datos de contacto de las cirugías GP en Greenwich.
GP Surgeries a menudo se anuncia en NHS Jobs o puede enviar un CV directamente a las prácticas para preguntar si hay alguna oportunidad. Las enfermeras líderes de su centro de capacitación son Laura Davies y Claire O'Connor, quienes estarán encantadas de ayudarlo.
Aquí hay algunos recursos más útiles para convertirse en una enfermera de práctica general:
El marco educativo y profesional de Health Education England GPN
La Guía RCN para el desarrollo profesional continuo en Inglaterra
Desarrollo profesional de HCA - Rol de asociado de enfermería
Actualmente, Health Education England está apoyando financieramente a los empleadores para que apoyen a sus HCA para que se conviertan en un asociado de enfermería. El título está totalmente financiado y la práctica también recibe apoyo financiero adicional.
El Título de Asociado en Enfermería es un título básico que conducirá a la entrada en el registro de NMC como Asociado en Enfermería.
El título es un aprendizaje y, por lo tanto, permanecerá en su lugar de trabajo, a veces en su función habitual de HCA, a veces como supernumerario como auxiliar de enfermería en prácticas (colocación interna) y, a veces, en la universidad. A continuación se muestra un ejemplo del programa de 2 años en la Universidad de Greenwich.
Teoría (aprendizaje fuera del trabajo):
2 trimestres por año de 15 semanas que consisten en:
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bloque inicial de una semana al comienzo de cada término seguido de 2 días por semana (durante 14 semanas)
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los 3 días restantes están en el lugar de trabajo, pero se pueden usar para colocaciones cortas según lo determine el empleador
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Como ejemplo: los términos del año 1 van del [24 de septiembre al 7 de enero] y [del 25 de abril al 1 de julio]
Colocaciones (aprendizaje en el trabajo):
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Estos ocurren dentro de bloques de 10 semanas entre los términos universitarios
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Estos bloques son para prácticas externas, 'Tiempo de aprendizaje protegido' en el lugar de trabajo y empleo.
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Hay un requisito para 5 o 6 colocaciones externas de 2 semanas cada una durante los 2 años para lograr los ajustes prescritos por NMC
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Otras prácticas durante el tiempo de aprendizaje protegido (para alcanzar las 1150 horas de práctica) pueden ser cortas/largas según lo acordado por el empleador y pueden ser internas o externas.
Criterio para entrar:
Matemáticas e Inglés GCSE Grado C o superior o Habilidades Funcionales en Matemáticas e Inglés Nivel 2 . Si no posee estas calificaciones, el primer paso es completar las Habilidades Funcionales en Matemáticas e Inglés Nivel 2
Centro de formación en salud de Greenwich
Comprometidos con nuestra fuerza laboral
El Greenwich Health Training Hub está diseñado para satisfacer las necesidades educativas del equipo multidisciplinario de atención primaria en Greenwich. Además nos permite colaborar y reunir proveedores de la comunidad y autoridades locales.
